湖北車橋倉儲處部座談會
信息來源:發布時間:2015-11-22閱讀:264
湖北車橋有限公司是一家有30多年歷史的企業,歷經國企、民企的改革之路,無論在什么樣的經營環境下,公司領導都十分關心一線員工的生活,了解一線員工的心聲,為公司員工提供發展平臺,為員工的事業騰飛提供機會。
2015年6月1日,公司領導楊總召開倉儲處全體員工座談會,楊總首先指出:
1、湖北車橋從5月15日起,與原博盈公司完全脫離,屬純民營企業,倉儲處員工要轉變觀念,擺正態度,改變過去國企拖、懶、散工作作風,不要得過且過,不能為公司創造價值的員工,公司將會解除勞動合同。
2、倉儲處現階段存在:
①、客戶及運輸承運商對湖北車橋輔助班工作配合度、卸貨、裝貨及時性有較大抱怨,甚至有部分輔助人員違反公司管理規定,對性質惡劣的人將予以解聘。
②、倉儲處庫管員和配料工間的協同意識不強,有配料工沒有按定額配送,小件多配少配現象尤為嚴重。配料中對配件質量不注重,對銹饋件也配送上線,既影響產品裝配進度,還影響到產品質量。
③、橋成品庫質量意識差,安全意識不強,齒輪成品庫的質量意識不強,包裝的齒輪有銹蝕的。
針對上述問題,人力資源部要統一思想,高管層要提供資源,為適應廠區搬遷后的新環境做好人員思想、素養準備。
倉儲處員工分4個班組發了言。班組分別是配料班、庫管員班、輔助班、裝配。
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